人事科

发布时间：2022-05-09 09:12信息来源： 芜湖市教育局阅读次数：编辑：倪雪梅 字体：【大 中 小】

拟订中小学教师队伍建设的具体措施；指导中小学加强师德师风建设和信用建设工作；负责全市中小学教师继续教育工作，实施名师培养，打造名师队伍；会同有关部门做好全市中小学机构编制、职称评审、人才引进工作；负责直属单位的岗位聘用、教师交流、工资福利、退休审批和教职工的业绩考核等人事管理工作；承办局机关职工工资、退休、考核工作；协调实施教师资格考试等工作；承担中小学教职工表彰奖励工作。

 

负 责 人：管  勇

成    员：耿婷婷、徐  谦

联系电话：3860324

办公地址∶ 芜湖市政通路66号市政务文化中心A区1楼

办公时间∶ 工作日上午8∶00-12∶00 下午14∶30-17∶30
序号 职能目录名称
1 拟订中小学教师队伍建设的具体措施；
2 指导中小学加强师德师风建设和信用建设工作；
3 负责全市中小学教师继续教育工作，实施名师培养，打造名师队伍；
4 会同有关部门做好全市中小学机构编制、职称评审、人才引进工作；
5 负责直属单位的岗位聘用、教师交流、工资福利、退休审批和教职工的业绩考核等人事管理工作；
6 承办局机关职工工资、退休、考核工作；协调实施教师资格考试等工作；
7 承担中小学教职工表彰奖励工作。
名称 拟订中小学教师队伍建设的具体措施；
法定依据 市政府办“三定”方案
实施部门 人事科
运行流程 1.起草方案，拟文；
2.分管领导审核；
3.签批。
运行要件 1.行文文件
2.芜湖市教育局发文拟稿封面
责任事项 按要求对公文审核把关，确保程序严谨、表述准确、格式规范
名称 指导中小学加强师德师风建设和信用建设工作；
法定依据 市政府办“三定”方案
实施部门 人事科
运行流程 1.制定方案；
2.组织推动；
3.督促落实；
4.监督考核。
运行要件 1.师德师风建设文件
2.师德师风报表、处理材料
责任事项 按照教育部、省教育厅级文件要求，指导各县（市）区教育局、各直属学校加强中小学教师师德师风建设和信用建设
名称 负责全市中小学教师继续教育工作，实施名师培养，打造名师队伍；
法定依据 市政府办“三定”方案
实施部门 人事科
运行流程 1.提出计划；
2.制定方案；
3.下发文件、通知；
4.组织实施。
运行要件 1.中小学幼儿园教师继续教育工作计划
2.中小学幼儿园教师继续教育培训通知
3.市级骨干教师、学科带头人、专家型名师和“三名”工作室主持人评选材料
责任事项 根据《芜湖市加强教师队伍建设实施办法》和《芜湖市名师队伍建设“5151”工程实施方案》，做好全市中小学教师继续教育工作，加快全市中小学教师队伍建设
名称 会同有关部门做好全市中小学机构编制、职称评审、人才引进工作；
法定依据 市政府办“三定”方案
实施部门 人事科
运行流程 1.制定方案；
2.下发文件、通知；
3.组织实施。
运行要件 1.安徽省机构编制实名制管理系统
2.全市中小学教师专业技术资格评审工作通知
3.芜湖教育人才“行知计划”实施办法
责任事项 根据上级文件要求做好全市机构编制管理、职称评审实施、人才引进工作
名称 负责直属单位的岗位聘用、教师交流、工资福利、退休审批和教职工的业绩考核等人事管理工作；
法定依据 市政府办“三定”方案
实施部门 人事科
运行流程 1.材料受理；
2.会同有关部门审核、审批；
3.结果反馈，材料归档。
运行要件 申办材料
责任事项 根据有关规定，及时做好直属单位的岗位聘用、教师交流、工资福利、退休审批和教职工的业绩考核等人事管理工作，保障教师队伍的稳定有序
名称 承办局机关职工工资、退休、考核工作；
法定依据 市政府办“三定”方案
实施部门 人事科
运行流程 1.材料填报、整理；
2.上级部门审批、备案；
3.结果反馈、实施。
运行要件 申办材料
责任事项 根据上级文件要求，做好局机关职工工资调整、人员退休、人事考核工作
名称 协调实施教师资格考试等工作；
法定依据 市政府办“三定”方案
实施部门 人事科
运行流程 1.制定方案；
2.下发文件、通知；
3.组织实施。
运行要件 1.中小学教师资格考试网
2.中国教师资格网
3.中小学教师资格考试公告
4.教师资格认定公告
责任事项 根据教育部、省教育厅相关文件要求，协调实施教师资格考试、教师资格认定等工作，保障教师职业许可制度的顺利运行
名称 承担中小学教职工表彰奖励工作。
法定依据 市政府办“三定”方案
实施部门 人事科
运行流程 1.制定方案；
2.下发通知；
3.局属各单位推荐上报；
4.材料审核、审批；
5.集中表彰、文件下发。
运行要件 1.优秀表彰、奖励工作方案
2.局属各单位推荐材料
3.优秀表彰、奖励文件
责任事项 根据上级文件要求，做好中小学教职工表彰奖励工作，营造尊师重教良好氛围