来安县：做好招才引智 添公共资源交易“腾飞之翼”

来安县公共资源交易中心始终坚持党管人才原则，出实招、求实效，真心实意吸引人才，竭尽全力为人才排忧解难，助力提升来安县公共资源交易工作水平。

加强组织领导。成立以中心负责人为组长，分管领导为副组长的“招才引智”工作小组，推动实施招才引智工作，不断强化人才引进服务意识；工作小组坚持定期研究讨论人才工作；召开人才招引座谈会及宣传会。

强化制度设计。根据《来安县2022年人才工作目标考核工作方案》（试行）和《来安县2022年招才引智目标任务分解表》，我中心制定人才发展规划和年度计划，积极提供有价值人才招引线索。

落实招才引智任务。配合开展“星耀来安·人才科技节”准备工作，邀请专家参会，通过微信群、朋友圈转发宣传，营造良好氛围；主动参与来安县人才政策修改，部分意见建议被予以重视；依托来安县代理机构和专家培训会议积极宣传来安县招才引智相关政策，扩大宣传力度。

用好高层次人才。招才引智工作小组同引进的高层次人才开展座谈交流，以合作形式充实公共资源交易领域项目评审、相关质疑投诉复议及验收等方面力量，储备相关领域权威评判人才。

栽下梧桐树，引得凤凰来。下一步，来安县公共资源交易中心将全面贯彻习近平总书记关于人才的重要论述精神，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到公共资源交易领域中来，为来安县公共资源交易工作添“腾飞之翼”。